Alles anzeigenEin "Gnadenakt" ist etwas was ein Geschäftsführer tun kann (wenn er einen guten Tag oder einen guten Grund) hat
Worauf man aber nicht rechnen kann.
Und wenn man keine Gewerkschaft hat- ist man auf Gnadenakte eben angewiesen.
Das war der Punkt.
Btw brauchst du mir nicht erzählen, wie scheiße das bei zB Zeitvertrag "Kompromissen" abgegangen ist und wie viele durchs Raster fallen.
Ich bin nicht der größte Fan der Gewerkschaftsarbeit gerade.
Aber ich bin ein großer Fan von Gewerkschaften an sich.
Wo es sie gibt,kann man sie verbessern.
Wo es sie aber nicht gibt,wirft das den Arbeitskampf grade mal weit über hundert Jahre zurück .
Ja, ich finde Gewerkschaften auch wichtig. Aber ich finde auch, das die mal so langsam im 21. Jahrhundert ankommen könnten.
Einen Streik zu organisieren, wenn ein Standort unrentabel ist und deshalb geschlossen werden soll, ist nicht sehr zielführend. Und nur die paar Festangestellten unter den Zeitarbeitern, Subunternehmern und Mietsklaven zu vertreten, macht Gewerkschaften auch nicht gerade attraktiver oder relevanter.