Alles anzeigenIch selber bin Fan vom HO und bin überzeugt dass HO immer mehr Kriterium für AN wird sich für ein AG entscheiden
aber
1) schon größerer Konzernen an größerer Standorten haben schon massive Probleme mit Vielfachen der HO-User! von den kleinerer Mittelstandfirmen oder / und mit sehr schlechten Anschluss ist es technisch nicht möglich, HO zu ermöglichen. Außerdem gibt viele Anwendungen, die sehr viel Daten benötigt vom Server z.B. CAD
2) Es gibt da Thematiken mit Linzenzen, da man nicht außer acht lassen darf
3) Die Thematik von Datenschutz bei manchen Berufen z.B. ärztliche Berufe, Anwalt etc ist auch schwierig
4) fehlende Vertragabsprache zwischen AN + AG zwecks HO ( Zeiterfassung; Arbeitsaufwände etc)
Das sind sicherlich Dinge, die man lösen könnte, aber nicht von heute auf morgen und speziell Kleinunternehmen zu bestrafen, dass sie noch nie HO gebraucht haben halte ich nicht sinnvoll.
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Ich halte dies HO-Pflicht generell schwierig zu kontrollieren, da esschwierig ins Unternehmen reinkommen und selbst wenn es ziemlich schwierig ist zu entscheiden ob Präsensarbeit gerade notwendig sei.
Das sind Ausflüchte, keine Probleme.
zu 1 voll virtualisieren rockt, dann läuft die alte Katja eben auf dem Server des Arbeitgebers, alles was man zu Hause braucht ist die Anzeige auf dem Bildschirm (die weder in 8K noch mit Zockerlatenz zu kommen hat).
zu 2 könnte am ehesten noch ein Problem sein, aber dann setzen sich vielleicht mal vernünftige Lizenzmodelle durch
zu 3 VPN marsch! Der Arbeitnehmer versichert dass er Gardinen hat.
zu 4 das dürfte leichter sein als in der Firma. An klickert und Tippt... läuft.